5月9日下午，根据学校毕业生就业工作领导小组的统一安排，赣南医学院2017届毕业生就业工作促进会在黄金校区行政楼401召开，学校党委委员、副校长刘民，各二级学院以及各相关职能部门负责人、招就处全体工作人员、全体学工干部参会。

学校招生与就业管理处副处长徐华平汇报了2017届毕业生就业工作现阶段开展情况，对下一阶段的工作进行了说明。各学院负责人分别汇报了本单位2017届毕业生就业工作开展情况及存在的困难。

刘民肯定了赣南医学院各学院、招就处以及相关部门前一阶段在毕业生就业方面所做的工作，对当前和下一阶段的就业工作提出了四点建议：一是做好政策服务，各学院及招就处等相关部门要实施更加积极的就业创业政策宣传，根据毕业生需求，分时段、分类别推送和宣传好基层就业、自主创业、参军入伍、困难帮扶等政策措施，让政策宣传接地气、见实效，让每一名毕业生知晓政策、用好政策。二是做好信息服务，要结合当代学生的特点，利用学校“互联网+就业平台”，提供好线上线下服务，进一步提升赣南医学院就业工作管理和服务水平。三是做好指导服务，全校各学院、招就处及相关部门要高度重视，全体就业工作人员要进一步增强紧迫感和使命感，通过建立和完善工作台帐、建立精准服务平台、加强思想政治教育等内容大力开展5月就业服务月活动，提高工作满意度。四是关注特殊群体，重点关注家庭困难、少数民族、农村生源、残疾毕业生等四类特殊就业群体，安排专门人员落实“一对一”的精准帮扶，确保顺利就业。

刘民强调，毕业生就业工作关系着学校的声誉和可持续发展，当前是毕业生就业工作的冲击阶段，需要全校上下高度重视，各学院、招就处以及相关部门要紧紧抓住当前毕业生离校前这一有利关键期，坚定做好毕业生就业工作的信心，按照学校的统一部署，不断强化责任担当意识，踩好时间节点，务求工作实效，众志成城，点面结合，撸起袖子加油干！为确保赣南医学院2017年就业人数持续增加，初次就业率有新突破、就业质量有新提高，就业满意度上新台阶，为服务学校十三五规划目标、顺利通过本科审核评估、更名医科大学赣医梦的实现做出新的贡献！