在红色故都瑞金这片土地上，行走着一位有思想、有情怀、有魄力、有担当的教体局局长，他叫钟粮山。作为在苏区精神不断熏陶和激励下成长起来的干部，他带领瑞金市广大教师和教育工作者，传承红色基因，赓续红色血脉，笃行不怠共同筑梦，努力办好人民满意的教育。

用深厚情怀做有温度的教育

教育是良心活，是培养人的工作，需要有强烈的事业心和责任感的人去做。1996年，怀揣着青春梦想，钟粮山踏上三尺讲台，成为一名教师，与教育结缘。后来，因组织需要，他先后在瑞金市直单位、乡镇以及市委、市政府综合部门的多个岗位上任职历练，积累了丰富的工作经验。2021年，组织上将他调任至瑞金市委教体工委书记、市教体局局长的岗位上，他坚定地说：“只要教育需要，我责无旁贷！”

回到梦想起航的地方，钟粮山满怀激情，也深感责任重大。任职第一年里，他走街巷、下乡村，走遍了全市200多所中小学校，掌握城乡学校情况，发现存在问题，倾听解决方案，也在思考，该办什么样的教育，才能让人民群众满意。

调研中，钟粮山发现当时各个学校最突出的问题就是运动场所较为缺乏，严重制约学生体育运动的开展，影响学生身体健康成长。为解决这个问题，当年春节期间，他发出“我为母校（学校）建球场”倡议。这一倡议得到积极响应，社会各界纷纷捐资捐物，共筹措资金2000余万元，新建运动场76个，实现了瑞金市中心校以上学校运动场全覆盖。

运动场有了，如何把作用发挥好，让孩子们动起来？钟粮山把推进体教融合和阳光体育作为一项重要工作来抓，在全市各校重点开展足球、篮球运动，建成全国青少年足球特色学校（幼儿园）17所。通过对体育学科教师专业化认定，开展师生足篮球技能过关测试，常态化举办班级、校际、市级足篮球比赛等举措，瑞金市学生足篮球运动得到全面普及，学生在运动中享受快乐、锻炼体魄、健全人格。钟粮山每次去到学校，都习惯在学校的运动场走一走、坐一坐，看着孩子们在足球场、篮球场和操场上运动的身影，充满活力、充满阳光，他就很开心。

“师生的冷暖就是学校的冷暖，要把师生的事情时刻放在心上。”这是钟粮山经常跟校长们讲的一句话，他自己也是这样做的。只要有时间他就往学校跑，并给自己定了两条规矩：一定要到老师办公室和一线老师聊天，了解老师所思所想所需；一定要和学生一起用餐，看看饭菜质量，问问学生是否吃得饱、吃得好。2022年，他以前瞻性眼光提出成立瑞金教育发展促进会，倾力帮助学校、师生解决一批实际问题，让师生在学校有一个温暖、安心的教学环境。每年“六一”国际儿童节，钟粮山都会想方设法筹集资金，给农村4000多名学生送上节日礼物，并带领局机关干部与边远乡镇的孩子一起过节。在每年高考前夕，钟粮山都会积极筹措资金，为高三教师送上慰问品加油鼓劲，让他们安心教书、潜心育人。第一年慰问时，一名高三老教师动情地说：“这是我教书几十年来，第一次遇到为我们‘送礼’的局长，我真的很感动！”

以改革创新铸有活力的教育

心中有理想，脚下有力量。面对教育改革难题，钟粮山常说，要打破惯性思维，破除路径依赖，以工作思路的新拓展推动教育事业高质量发展。他始终坚信，改革创新是推动教育发展的关键。在他的引领下，瑞金市教体局探索推行了一系列具有创新性的教育改革举措。

城乡教育资源不均衡是瑞金教育发展的瓶颈。钟粮山经过前期的深入调研和充分论证，创新提出城乡学校联合体建设这一改革举措，组建城乡学校联合体37个，覆盖196所乡村学校，推进党建工作共建、学校管理共赢、教学资源共享、教师队伍共通、教学研究共融、工作绩效共评。经过两年的探索实践，瑞金的教育资源进一步盘活，优质教育资源真正向农村学校流动，城乡办学质量差距进一步缩小。城区八一小学与边远乡镇瑞林镇小学结对共建校联体，八一小学发挥特色教育资源优势，安排专业老师为瑞林镇1587名学生开展版画教学，让山区的孩子同等享受到了优质的艺术教育。这些改革举措得到上级的高度肯定，2023年他本人也受邀参加《中国教育报》“融媒体教育局长访谈”栏目的专题采访，介绍了《联盟巧做加减法城乡下好一盘棋》的改革经验。

瑞金是红色故都、共和国摇篮，钟粮山倡导开展“讲好红都故事、传承红色基因”思政主题教育活动，通过“组建一支团队，共研一个主题，万人同上一堂思政课”的方式，让全市中小学思政“金课”遍地开花、思政教师竞相出彩、思政课堂“色香味俱全”。10余万学生在生动感人、活泼有趣的思政课堂中聆听家乡红色故事，从革命先辈身上汲取伟大的精神力量，把红色基因融入血脉、融入日常。

教育系统的干部任用和管理，受关注度一直很高。钟粮山创新教育后备干部选拔培养机制，通过公开选拔、实践培养、评价考核、择优任用等选拔培养举措，建立校（园）长、副校（园）长后备人才库，让一批有干劲、有能力的后备干部走上管理岗位，激活了瑞金教育的一池春水。

凭攻坚克难塑有韧性的教育

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。教育是一项复杂而系统的工程，在办好人民满意教育过程中，面临着诸多严峻挑战，钟粮山敢啃硬骨头、敢于涉险滩，推动解决了阻碍瑞金市教育发展的一系列难题。他经常告诫教体系统干部，工作要不怕苦、不怕累，不推不拖，敢于负责，扎实做好本职工作。

钟粮山调到瑞金市教体局时，正值国家“双减”政策出台，需对全市165家校外培训机构进行规范整治。他主动担起责任，不怕得罪人甚至挨骂，逐个分析、挨个对接，积极联合市场监管、消防、公安、民政等多个部门，仅用3个月就全面完成了校外培训机构执法整治，关停校外培训机构106家，注销学科类培训机构3所，转为非学科类7所，推动全市校外培训机构全面纳入规范管理的轨道。

瑞金城区“大校额”“大班额”“入园难”是困扰市民多年的老大难问题，为此，近年来瑞金市委、市政府大手笔规划建设21所城乡学校。为了推进项目实施，钟粮山想尽一切办法协调解决建设过程中存在的问题。他说，办自己的事怕求人，但办公家的事不怕丢面子。2022年秋季开学前夕，新开办的机关保育院仍面临着基础设施不完善问题。为确保顺利开学，钟粮山坚持每天蹲点到现场，协调解决各种问题，指导保育院做好开学准备工作，最终实现准时开园招生。在他的努力下，如今瑞金八中、幸福小学、金都幼儿园等20个改扩建项目陆续投入使用，增加学位20090个，基本实现城区义务教育阶段应入尽入、公办幼儿园多数免摇号入园，市民纷纷拍手叫好。

瑞金农村很多教学点规模小、布局分散，因人口流动变化，学生人数逐年减少，部分学校面临着教学成效不明显、教育资源浪费等问题。2021年冬，钟粮山就着手启动了撤并农村教学网点的探索，多次带领局领导班子成员与当地乡村两级干部协调沟通，对家长开展宣传引导，制定“一校一策”方案，从学生的实际需求出发，开设爱心公交专线、建设宿舍和食堂。当看到学校不再冷清，孩子们的学习活动丰富多彩，人们从开始的质疑、担忧甚至反对，变为到后来肯定和赞许。广大群众和老师评价道：“还是要大学校才好，更有利于孩子成长，更便于科学管理，又能集约和高效利用资源。”这个先行先试的做法在2023年全省优化农村义务教育资源配置征求意见座谈会上作了经验介绍。

一分耕耘，一分收获。钟粮山任瑞金市委教体工委书记、瑞金市教体局局长3年来，带领全系统人员，创造了教体工作新业绩，赢得了学校师生和社会群众的普遍认可。瑞金市教体局获评全省政府系统“五型”政府建设先进集体、2023年江西省体育高质量发展评估第一等次、2018—2021年江西省群众体育先进单位、赣州市“八大行动”先进集体、赣州市教育工作综合先进单位等诸多荣誉。他本人也被记三等功一次，今年获得全省“人民满意的公务员”称号。